A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador(a) de Supply Chain (Matola).
Propósito
O/A Coordenador/a de Supply Chain é responsável por liderar o planeamento, coordenação e execução da cadeia de abastecimento do projecto Nutrir para Aprender, assegurando a implementação eficaz do Procurement Plan, o cumprimento rigoroso dos requisitos do doador (USDA) e a entrega atempada de bens e serviços essenciais ao programa. Liderar a implementação do Procurement Plan do projecto, assegurando a sua execução atempada e alinhada com os objetivos programáticos, orçamento e cronogramas (DIP).
Garantir uma abordagem estratégica de sourcing, utilizando o procurement pipeline para optimizar eficiência, custos e continuidade de abastecimento. A priorização de categorias críticas (ex.logística, infraestruturas escolares) também será importante para assegurar disponibilidade e suporte à implementação do programa.
✓ O titular garante equilíbrio entre eficiência operacional, compliance e value for money, com foco na entrega programática.
✓ Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
Qualificações
- Licenciatura em Gestão, Administração, Logística, Supply Chain Management, Economia, ou áreas relacionadas.
Experiência e Habilidades
Essencial
- Pelo menos 3 a 5 anos de experiência relevante comprovada em Procurement, Sourcing, Supply Chain ou Logística.
Experiencia em:
- Organizações internacionais / ONGs / ambiente humanitário ou desenvolvimento.
- Coordenação de equipas ou supervisão de staff.
- Gestão de logística e/ou operações de distribuição.
- Gestão de frota (planeamento, utilização e controlo de custos) (vantagem relevante).
- Conhecimento sólido de processos de procurement e supply chain.
- Experiência em sistemas de e-procurement (ProSave / SAP Ariba ou similares).
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
- Excel (intermédio/avançado).
- Forte compreensão de compliance e controlo interno.
Desejável
- Elevada capacidade de negociação, gestão de conflitos e comunicação clara.
- Pensamento estratégico, foco em custo-benefício e eficiência.
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma, com forte sentido de responsabilidade.
- Capacidade de gerir múltiplas prioridades e trabalhar sob pressão.
- Proatividade na criação de soluções e melhoria contínua de processos.
Além do que está escrito neste JD, precisa garantir que padrões de qualidade adicionais sejam aplicados para dar suporte à implementação de alta qualidade de acordo com sua capacidade, competências e conhecimento (experiência e acadêmico), agindo como um embaixador da excelência do programa em todos os aspectos do trabalho dentro da Save the Children.
Exigências
- Curriculum Vitae (CV);
- Carta de Motivação em Português e Inglês.
Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
