Descritivo de Funções: Gestor de Recursos Humanos
Objetivo da Função:
A GRH Holding está a recrutar para um potencial cliente um GESTOR DE RECURSOS HUMANOS. Este profissional desempenhará um papel estratégico no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos, gestão de conflitos laborais, avaliação de desempenho, entre outras atividades fundamentais, com o objetivo de garantir a excelência operacional e assegurar a conformidade com as normas trabalho.
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
Para Maputo (Ref.: GRHH265)
Resumo das Principais Responsabilidades:
Planejamento e execução da estratégia de gestão de recursos humanos alinhada com osobjetivos da empresa;
Coordenação de processos de recrutamento e selecção, integração de novos colaboradores e desenvolvimento contínuo;
Garantir a conformidade das práticas de RH com as legislações locais e internacionais;
Supervisão do processamento de salários, benefícios e conformidade com as leis trabalho;
Monitoramento das condições de trabalho das sucursais, assegurando que atendam àsnormas de saúde, segurança e bem-estar;
Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH eficazes e actualizados;
Gestão e mediação de conflitos laborais, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso;
Implementação de sistemas de avaliação de desempenho e feedback contínuo aos colaboradores;
Identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento, promovendo o aprimoramento das competências da equipe;
Representação da empresa em questões trabalho, assegurando que todos os processos sejam seguidos corretamente;
Liderança da equipa de RH, definindo metas e indicadores de desempenho.
Requisitos:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência mínima de 3 anos na área de gestão de recursos humanos, preferencialmente em ambientes dinâmicos e com equipes distribuídas;
Conhecimento profundo da legislação trabalho e experiência em gestão de conflitos laborais;
Excelente capacidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados;
Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito;
Proatividade, organização e espírito de equipe;
Boa apresentação e postura profissional;
Domínio de ferramentas de informática (Word, Excel, PowerPoint, outlook entre outros);
Disponibilidade para deslocações e horários flexíveis;
Disponibilidade imediata será uma vantagem.
Documentos Necessários:
Curriculum Vitae actualizado;
Carta de Apresentação personalizada e resumida;
Outros documentos que fortaleçam a candidatura.
Local e Prazo de Entrega das Candidaturas:
Envie a sua candidatura para: [email protected]
Assunto do e-mail: GESTOR DE RECURSOS HUMANOS – Ref. GRHH259
Prazo limite: 23 de Julho de 2025
